La vulneración del derecho al trabajo por la reducción de la jornada laboral establecida en el artículo 20 de la Ley Humanitaria.

Nelly Valeria Vinueza Ochoa; Ignacio Fernando Barcos Arias; Gisela Karina Arreaga Farias

doi:10.46377/dilemas.v8i.2698

Nelly Valeria Vinueza Ochoa Universidad Regional Autónoma de Los Andes
Ignacio Fernando Barcos Arias Universidad Regional Autónoma de Los Andes
Gisela Karina Arreaga Farias Universidad Regional Autónoma de Los Andes

DOI: https://doi.org/10.46377/dilemas.v8i.2698

Palabras clave: Intangibilidad, Remuneración, Jornada Laboral, Ley Humanitaria

Resumen

La vulneración de la intangibilidad de los derechos de los trabajadores a través de la Ley de Apoyo Humanitario, que faculta al empleador a la reducción de la jornada laboral, y consecuentemente, a la disminución de la remuneración, violenta la Constitución y Tratados internacionales en materia laboral ratificados por el Ecuador; en tal virtud, el objetivo de este trabajo consiste en fundamentar la vulneración de este principio constitucional prevista en el artículo 20 de la Ley Humanitaria, lo que consecuentemente afecta la remuneración percibida por el trabajador.