Las infracciones penales de índole laboral en Ecuador; estado constitucional de derechos.

Javier Darío Bósquez Remache; Leny Cecilia Campaña Muñoz; Lady Nathaly Chica López

doi:10.46377/dilemas.v8i.2699

Javier Darío Bósquez Remache Universidad Regional Autónoma de Los Andes
Leny Cecilia Campaña Muñoz Universidad Regional Autónoma de Los Andes
Lady Nathaly Chica López Universidad Regional Autónoma de Los Andes

DOI: https://doi.org/10.46377/dilemas.v8i.2699

Palabras clave: simulación, fraude, incumplimiento de obligaciones, enriquecimiento injusto, materia laboral

Resumen

El presente estudio se corresponde a la sanción de conductas en actos de incumplimiento de obligaciones en materia laboral, de acuerdo a lo dispuesto por la Constitución de la República del Ecuador, cuyo objetivo es determinar las particularidades de las infracciones de índole laboral. Se utilizó la investigación descriptiva no experimental y métodos teóricos y empíricos. Los resultados obtenidos fueron referentes a la tipificación de conductas que llegarían a cometerse en el ámbito laboral. Se concluye que es importante fortalecer la normativa conforme a los principios fundamentales y la Seguridad Jurídica para determinar las sanciones adecuadas en los casos de fraude en materia laboral.