Derecho al Trabajo frente al Derecho a la Salud en la Legislación municipal de Machala por la pandemia de COVID-19.

Vicente Arturo  Rodríguez Palma; Aníbal Darío Campoverde Nivicela

doi:10.46377/dilemas.v9i.3000

Vicente Arturo Rodríguez Palma Universidad técnica de Machala
Aníbal Darío Campoverde Nivicela Universidad técnica de Machala

DOI: https://doi.org/10.46377/dilemas.v9i.3000

Palabras clave: derecho al trabajo, derecho a la salud, resoluciones, legislación municipal

Resumen

El COVID-19 es una enfermedad con altas tasas de propagación y mortalidad que ha propiciado a nivel mundial el establecimiento por parte de los gobiernos de medidas que limitan el ejercicio de los derechos fundamentales, en especial, el derecho al trabajo autónomo en espacios públicos. El Gobierno Autónomo Descentralizado (GAD) Machala, que como mecanismo para garantizar el derecho a la salud ante la pandemia del COVID-19 promulgó una ordenanza municipal que restringe el derecho, y frente a ello, surgen las preguntas: ¿las decisiones administrativas de la institución deben centrarse únicamente en garantizar el derecho a la salud?, ¿cómo debería la administración municipal de Machala tratar las consecuencias de la pandemia de COVID-19 sobre el derecho al trabajo?