Aplicación del método de dimatel para identificar factores efectivos en una organización inteligente (estudio de caso en una organización de seguridad social).

Resumen

En esta investigación se ha intentado identificar factores potenciales en organizaciones inteligentes que se refieren a estudios similares y opiniones de expertos e identificar la estructura jerárquica de los factores y las relaciones de afectar y afectar y, en última instancia, extraer los factores importantes que influyen en las organizaciones inteligentes. Los resultados de la investigación mostraron que, desde el punto de vista de los expertos, entre los 15 criterios, el aprendizaje y la inteligencia de la organización es de suma importancia en una selección influyente. También se observó que el criterio de identificación de necesidades, con el mayor número de columnas, era el criterio más efectivo y el criterio de aprendizaje de la organización.