Correlación entre la satisfacción laboral y desempeño laboral.

Jessica Leonela Mora Romero; Zoila Mirella Mariscal Rosado.

doi:10.46377/dilemas.v31i1.1307

Jessica Leonela Mora Romero Universidad Regional Autónoma de los Andes, UNIANDES, Sede Babahoyo – Ecuador.
Zoila Mirella Mariscal Rosado. Universidad Regional Autónoma de los Andes, UNIANDES, Sede Babahoyo – Ecuador.

DOI: https://doi.org/10.46377/dilemas.v31i1.1307

Palabras clave: Satisfacción laboral, desempeño laboral, correlación, variables significativas

Resumen

La satisfacción laboral es un agente que impulsa a las personas a actuar y genera un comportamiento que tiene un impacto directo en el desempeño laboral de cada individuo. El trabajo que se presenta tiene como objetivo exponer un análisis de interrelación entre la satisfacción laboral y el desempeño laboral para demostrar cuantitativamente que gran parte de los factores que afectan el desempeño dependen propiamente de la satisfacción laboral. Al evaluar las variables significativas que afectan la satisfacción laboral dentro de cada organización, se orientan las acciones de mejora que tiene como resultado una mejora en el desempeño laboral.

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