Las organizaciones en relación con el liderazgo.

Resumen

Estamos en una época en que la influencia de la tecnología ha superado el trabajo en equipo de las organizaciones, por lo que los directivos de las empresas tratan de implantar en cada área una persona con habilidades de líder para mejorar la calidad y la eficiencia de las mismas. El problema de esta investigación radica en el desconocimiento de los tipos de liderazgo en las organizaciones. El objetivo del trabajo es conocer acerca de los distintos escenarios donde se desarrolla el objeto de estudio.  Los métodos empleados son el teórico, inductivo, deductivo, análisis – síntesis e histórico – lógico. Además, se revisaron documentos que permitieron realizar un dictamen basado en encuestas aplicando estrategias a nivel de estudio general.