Modelo teórico de gestión universitaria.

Resumen

Ante la necesidad e importancia de lograr mejores resultados en el trabajo de las universidades, se planteó como objetivo conceptualizar y diseñar un modelo de gestión más completo y holístico que los conocidos, que incluye nuevas acciones para el logro de mayores niveles de competitividad y de organización; así como para potenciar la gestión del talento humano y el rol del liderazgo. La metodología utilizada se basó fundamentalmente en el ordenamiento y formalización de conceptos, ideas y experiencias del autor y en la aplicación del enfoque sistémico, que dio por resultado la conformación de un nuevo modelo de ocho componentes relacionados entre sí, dos de ellos básicos y que toma la estrategia corporativa como punto de partida.