Análisis Jurídico de la contratación indefinida como expectativa de estabilidad Laboral en el Ecuador.

Ernesto Xavier González Ramón; Roció De Lourdes Guzmán Arias; José Eduardo Correa Calderón; Bernard Cesar Macías Sares; Nely Fabiola Herrera Armijos.

Ernesto Xavier González Ramón
Roció De Lourdes Guzmán Arias
José Eduardo Correa Calderón
Bernard Cesar Macías Sares
Nely Fabiola Herrera Armijos.

Resumen

En el Ecuador, el 20 de abril de 2015, la Ley Orgánica para la Justicia Laboral y Reconocimiento del Trabajo en el Hogar reforman el Código del Trabajo y la Ley de Seguridad Social, suprimiendo el contrato a plazo fijo y consecuentemente el desahucio patronal, estableciéndose la Contratación Indefinida como modalidad típica de Contratación Laboral. El objetivo del presente artículo es indagar a través del análisis jurídico que tan efectivas son estas políticas laborales adoptadas por el Ecuador al momento de garantizar al trabajador estabilidad laboral, para lo cual tomaremos como referencia casos de países con legislaciones laborales similares.