Cuantificación de la resolución de conflictos laborales.

Alexander Rymanov; Irina Bocharova.

doi:10.46377/dilemas.v26i1.1513

Alexander Rymanov Universidad Estatal de Economía y Gestión de Novosibirsk
Irina Bocharova. Universidad Agraria del Estado de Parakhin Orel

DOI: https://doi.org/10.46377/dilemas.v26i1.1513

Palabras clave: labor, mediación, inspección laboral, conciliación, resolución

Resumen

El artículo examina las contradicciones en el campo de las relaciones laborales y las formas modernas de resolverlas en Rusia. Se presta especial atención a la resolución preventiva como la menos controvertida. El estudio muestra que para aumentar la eficiencia de la inspección del trabajo en la Federación de Rusia en el contexto de las limitadas fuentes presupuestarias de financiamiento, es necesario ampliar el alcance de las actividades de la Oficina del Trabajo. También es recomendable ajustar las actividades prioritarias de las inspecciones de trabajo, principalmente en la dirección de la implementación de actividades preventivas. El artículo resume la experiencia internacional, las mejores prácticas en las actividades preventivas de las inspecciones de trabajo en diferentes países del mundo.

Citas

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