La mujer embarazada y sus derechos laborales en Ecuador.

Maritza Elizabeth Ochoa Ochoa; Giancarlo Morales Guevara

doi:10.46377/dilemas.v8i1.2432

Maritza Elizabeth Ochoa Ochoa Universidad Técnica Particular de Loja
Giancarlo Morales Guevara Departamento Jurídico del Gobierno Autónomo Descentralizado de Zamora Chinchipe

DOI: https://doi.org/10.46377/dilemas.v8i1.2432

Palabras clave: mujer embarazada, discriminación laboral, derecho al trabajo, derechos laborales de la mujer, derechos constitucionales

Resumen

Esta investigación hace referencia sobre los Derechos laborales de la Mujer embarazada, siendo derechos fundamentales reconocidos en la Constitución y Tratados Internacionales Ratificados por el Ecuador; el objetivo planteado fue analizar las sentencias emitidas por la Corte Constitucional de Ecuador en dos casos específicos en los cuales se evidenció la vulneración al derecho al trabajo en dependencias del sector público, debido a la falta de aplicabilidad de las normas por parte de los operadores de justicia en primera instancia.