Costos por ausentismo laboral por COVID-19 en trabajadores del distrito San Pedro de Huaca- Tulcán Salud, 2020.

Julio Rodrigo Morillo Cano; Nairovys Gómez Martínez; Daysy Viviana Laguna Delgada

doi:10.46377/dilemas.v8i.2710

Julio Rodrigo Morillo Cano Universidad Regional Autónoma de Los Andes
Nairovys Gómez Martínez Universidad Regional Autónoma de Los Andes https://orcid.org/0000-0001-7986-8328
Daysy Viviana Laguna Delgada Universidad Regional Autónoma de Los Andes

DOI: https://doi.org/10.46377/dilemas.v8i.2710

Palabras clave: ausentismo laboral, COVID 19, costos directos, costos indirectos, Método de Herinch

Resumen

Ninguno de los sistemas de salud disponía de una hoja de ruta preestablecida para manejar la situación generada por el coronavirus, lo que ha generado pérdida de recursos, y entre ellos, los causados por el ausentismo laboral del personal de salud. El trabajo tiene como objetivo: Determinar los costos por ausencia laboral por COVID-19 en trabajadores del Distrito de Salud San Pedro de Huaca, Tulcán, en el año 2020, mediante la aplicación del Método Heirinch en un estudio observacional, descriptivo, transversal o de prevalencia, con un muestreo no probabilístico. Como esultado, 145 trabajadores realizaron un aislamiento por COVID-19 por un total de 2312 días, generando así un costo directo para la Institución de 98.097,14 dólares por ausencia laboral.

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