Acercamiento a una Propuesta de Política Pública para mejorar la atención con respecto al mobbing en la Universidad Autónoma del Estado de México.

Resumen

Se sabe que es relativamente común que aparezcan roces entre compañeros, jefes y subordinados; sin embargo, no se deben confundir situaciones caracterizadas frecuentemente por violencia psicológica, límite ejercido por una persona o en su caso por un grupo de personas, de forma metódica y durante un largo tiempo, contra una persona en el área laboral. En la búsqueda de información con respecto al tema en la Universidad Autónoma del Estado de México, no se pudo encontrar alguna vía de atención formal, que diera respuesta a la atención específicamente del mobbing; por lo cual, se propone una investigación que presentará una propuesta de Política Pública, en la Universidad con la intención de mejorar la atención con respecto al mobbing.