Influencia del desempeño laboral en la efectividad de la gestión pública.
Resumen
El presente artículo tiene como objetivo describir las teorías de la influencia del desempeño laboral en la efectividad de la gestión pública. La metodología empleada reside en los análisis basados a partir de los componentes que han sido revisados (artículos y revistas indexadas) y los conceptos propios del autor. Se concluye la influencia del desempeño laboral en la efectividad de la gestión pública como parte fundamental para el buen desempeño de las entidades públicas, sobre todo para la implementación de las políticas públicas en el sistema de recursos humanos, teniendo en consideración que los trabajadores son los recursos más importantes en las actividades del Estado para cumplir con la demanda de la ciudadanía.
Citas
Alarcón Barrero, R., Salvador Hernández, Y. (2020). La efectividad del desempeño de la gestión pública de gobiernos locales. Análisis de un caso de estudio. (Spanish). Dilemas Contemporáneos: Educación, Política y Valores, 1(16). https://dilemascontemporaneoseducacionpoliticayvalores.com/index.php/dilemas/article/view/2050
Alarcón Barrero, R., Salvador Hernández, Y., & Pérez Pravia, M. (2020). Key dimensions of effective public management in local governments. Application in a case study. Revista Universidad y Sociedad, 12(6), 411-420. http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_abstract&pid=S2218-36202020000600411&lng=es&nrm=iso&tlng=en
Alarcón Henríquez, N., Ganga-Contreras, F., Pedraja Rejas, L., Monteverde Sánchez, A. (2020). Satisfacción laboral y motivación en profesionales obstetras en un hospital en Chile. Medwave 20(4).
Amador Licona, N., Aguirre García, M., Anguiano Peña, N., & Guízar Mendoza, J. M. (2018). Desempeño laboral de acuerdo con el estado de salud del trabajador y el uso del móvil en organizaciones laborales. Nova scientia, 10(21), 423-440.
Ares-Blanco, S., Astier-Peña, M.P., Gómez-Bravo, R., Fernández-García, M., Bueno-Ortiz, J.M. (2021). Gestión de los recursos humanos y estrategias de vacunación en atención primaria en Europa en la pandemia COVID-19. Atención Primaria 53(10),102132. https://doi.org/10.1016/j.aprim.2021.102132.
Avendaño Castro, W.R., Luna Pereira, H.O., Rueda Vera, G. (2021). Satisfacción laboral de los docentes: Un análisis desde los factores extrínsecos e intrínsecos. Revista Venezolana de Gerencia 26 (Special Issue 5), pp. 190-201.
Bohle, S. A., Chambel, M. J., Medina, F. M., Da Cunha, B.S. (2018). El rol de la percepción de apoyo organizacional en la inseguridad laboral y el desempeño. Revista de Administración de Empresas 58(4), pp. 393- 404. https://www.scielo.br/j/rae/a/9GpGHGjGQxTzyFjQcLQmb3j/?lang=en
Cepeda Duarte, J. P., Cifuentes Martínez, W. E. (2019). Sistema de Gestión de Calidad en el Sector público. Una revisión literaria. Podium, (36), 35-54. https://doi.org/10.31095/podium.2019.36.3.
Delgado-Bello, C.A., Veas-González, I.A., Avalos-Tejeda, M.R., Gahona-Flores, O.F. (2021). El rol de la inteligencia emocional y del conflicto trabajo-familia en la satisfacción laboral, el desempeño percibido y la intención de abandono de los docentes. Información Tecnológica 32(1), pp. 169-178. http://dx.doi.org/10.4067/S0718-07642021000100169.
Gozzer E, Canchihuamán F, Chalco V, Huari G, Cisneros-Dionisio A, Quispe W, Espinoza R. (2021). Length of ministerial tenure and public health achievements in Peru. Revista Peruana de Medicina Experimental y Salud Publica 38(2), pp. 326-336. https://doi.org/10.17843/rpmesp.2021.382.6721
Holguin Morales, Y., Contreras Camarena, C. (2020). Satisfacción laboral del personal en el Servicio de Nefrología del Hospital Guillermo Kaelin de la Fuente (Villa María) en 2019. Horizonte Médico (Lima), 20(2), e1238. https://dx.doi.org/10.24265/horizmed.2020.v20n2.09
Machín Hernández, M. M., Sánchez Vignau, B. S., López Rodríguez, M. L., & Puentes Alvarez, P. L. (2019). La gestión pública local como garante de la eficacia en la administración pública cubana. Cooperativismo y Desarrollo, 7(2), 212-224. http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2310-340X2019000200212&lng=es&tlng=es.
Machorro, F., Romero, M. V. (2021). Influencia del capital humano en el desempeño organizacional de las instituciones de educación superior tecnológica en México. Formación universitaria, 14 (5), 3-10. https://www.scielo.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-50062021000500003&lng=en&nrm=iso&tlng=en
Macías García, E.K., Vanga Arvelo, M.G. (2021). Clima organizacional y motivación laboral como insumos para planes de mejora institucional. Revista Venezolana de Gerencia 26(94), pp. 548-567. https://produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/35757/38057
Mañas-Rodríguez, M. A., Díaz-Fúnez, P. A., Marín, J. Ll., Nieto-Escámez, F. & Salvador-Ferrer, C. (2020) La relación entre liderazgo transformacional, compromiso afectivo e intención de rotación de los trabajadores en una compañía internacional, International Journal of Social Psychology, 35: 1, 100-115. https://www.tandfonline.com/doi/citedby/10.1080/02134748.2019.1682292?scroll=top&needAccess=true
Manjarrez Fuentes, N. N., Boza Valle, J. A., & Mendoza Vargas, E. Y. (2020). La motivación en el desempeño laboral de los empleados de los hoteles en el Cantón Quevedo, Ecuador. Revista Universidad y Sociedad, 12(1), 359-365. http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2218-36202020000100359
Matabanchoy-Tulcán, S., Álvarez-Pabón, K., & Riobamba-Jiménez, O. (2019). Efectos de la evaluación de desempeño en la calidad de vida laboral del trabajador: Revisión del tema entre 2008-2018. Universidad y Salud, 21(2), 176-187. https://doi.org/10.22267/rus.192102.152.
Nunes, F.G., Martins, L.M.D., Lopes, A. (2020). Promoting the effectiveness of Social Economy Organisations: a proposal based on identity management. Revista de Estudios Cooperativos 135, pp. 1-11. https://revistas.ucm.es/index.php/REVE/article/view/69180
Palma, A., Ansoleaga, E., & Ahumada, M. (2018). Violencia laboral en trabajadores del sector salud: revisión sistemática. Revista médica de Chile, 146(2), 213-222. https://scielo.conicyt.cl/scielo.php?pid=S0034-98872018000200213&script=sci_arttext&tlng=en
Pino, R. M., Arévalo-Avecillas, D., Padilla-Lozano, C. (2020). El liderazgo servidor y la satisfacción laboral en estudiantes de maestría en administración de empresas. Formación Universitaria 13(6), pp. 205-216.
Recalde, Á. A. R., Díaz, F. V. V., & Rosado, Z. M. M. (2020). Variables significativas en el desempeño laboral. Un análisis cuantitativo. Dilemas contemporáneos: Educación, Política y Valores. https://www.dilemascontemporaneoseducacionpoliticayvalores.com/index.php/dilemas/article/view/2156
Rodríguez Ortega, N. (2020). El salario emocional y su relación con los niveles de efectividad. Revista Universidad y Sociedad, 12(1), 141-149. http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_abstract&pid=S2218-36202020000100141
Rodríguez-Marulanda, K. P., & Lechuga-Cardozo, J. I. (2019). Desempeño laboral de los docentes de la Institución Universitaria ITSA. Revista Escuela de Administración de Negocios, (87), 79–101. https://doi.org/10.21158/01208160.n87.2019.2452.
Vargas Echeverría, S. L., & Flores Galaz, M. M. (2019). Cultura organizacional y satisfacción laboral como predictores del desempeño laboral en bibliotecarios. Investigación bibliotecológica, 33(79), 149-176. http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0187-358X2019000200149
Zavaleta Cabrera, E. M. (2021). Análisis de la gestión institucional en las unidades académicas de la Policía Nacional - Perú. Comuni@cción, 12(1), 53-64. https://dx.doi.org/10.33595/2226-1478.12.1.489
