La ineficacia del despido y la salvaguardia de los derechos del padre en relación con el próximo nacimiento de su hijo.

Jorge Leonardo Guaranga Chafla; Jorge Alexander Villacrés Mejía; Jhoel Estéfano Vargas Adriano; Gladys Nicol Berrones Lluguay

doi:10.46377/dilemas.v11i1.3816

Jorge Leonardo Guaranga Chafla Universidad Regional Autónoma de los Andes
Jorge Alexander Villacrés Mejía Universidad Regional Autónoma de los Andes
Jhoel Estéfano Vargas Adriano Universidad Regional Autónoma de los Andes
Gladys Nicol Berrones Lluguay Universidad Regional Autónoma de los Andes

DOI: https://doi.org/10.46377/dilemas.v11i1.3816

Palabras clave: ámbito laboral, despido, ineficacia, empleado, empleador

Resumen

La investigación contribuye significativamente a la literatura existente sobre el despido ineficaz, al examinar detalladamente las circunstancias en las que se considera un despido como ineficaz o improcedente, y sus consecuencias para el empleador como para el empleado. Se analizan tanto enfoques cualitativos como normativos para comprender mejor los despidos ineficaces y se evalúan las leyes y regulaciones laborales pertinentes. En el contexto de Ecuador, el Código del Trabajo regula el despido ineficaz, otorgando derechos de indemnización y la posibilidad de impugnar la decisión de despido. Esta investigación proporciona una base sólida para comprender y proteger los derechos de los trabajadores afectados por despidos ineficaces, fomentando un marco legal más justo y equitativo en el ámbito laboral.