Una evaluación de la equidad en el análisis del gobierno corporativo en el ámbito ejecutivo de la industria textil en Ecuador.

Jenny Fernanda Enríquez Chugá; Alexandra Antonieta Mena Vásquez; Silvio Raúl Álvarez Pasuy

doi:10.46377/dilemas.v11iEspecial.3899

Jenny Fernanda Enríquez Chugá Universidad Técnica del Norte
Alexandra Antonieta Mena Vásquez Universidad Técnica del Norte
Silvio Raúl Álvarez Pasuy Universidad Técnica del Norte

DOI: https://doi.org/10.46377/dilemas.v11iEspecial.3899

Palabras clave: industria textil, roles, liderazgo, gobierno empresarial

Resumen

Este artículo presenta una investigación sobre la influencia del género en el gobierno corporativo en la industria textil del Ecuador, basada en antecedentes que destacan la importancia de abordar la desigualdad de género en el entorno empresarial. Los objetivos principales de la investigación fueron determinar la influencia del género en los niveles de gobierno empresarial y verificar dos hipótesis formuladas al respecto. Se utilizó una metodología mixta, que incluyó encuestas dirigidas a empleados del sector textil. Los resultados resaltaron la importancia del género en la toma de decisiones y la estructura de gobierno en la industria textil ecuatoriana.

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