La lucha por la igualdad laboral: Derechos humanos y discriminación hacia la comunidad LGBTIQ+.

Luis Fernando Piñas Piñas; Beatriz del Carmen Viteri Naranjo; Nelson Francisco Freire Sánchez

doi:10.46377/dilemas.v11i3.4250

Luis Fernando Piñas Piñas Universidad Regional Autónoma de los Andes
Beatriz del Carmen Viteri Naranjo Universidad Regional Autónoma de Los Andes
Nelson Francisco Freire Sánchez Universidad Regional Autónoma de Los Andes

DOI: https://doi.org/10.46377/dilemas.v11i3.4250

Palabras clave: sociedad, orientación sexual, LGBTI, homofobia, discriminación laboral

Resumen

La discriminación laboral contra la comunidad LGBTIQ+ presenta una problemática compleja de derechos humanos en Ecuador. La exclusión en los mercados laborales refleja una discriminación arraigada en la sociedad, que juzga a estas personas basándose en su identidad sexual más que en sus habilidades, socavando sus oportunidades laborales. Este problema desencadena cuestiones legales fundamentales y surge de la resistencia a aceptar la diversidad sexual, chocando con patrones culturales, patriarcales y homofóbicos; de ahí, la necesidad de políticas laborales que respeten la igualdad, la diversidad y garanticen la no discriminación resulta crucial para asegurar un entorno laboral inclusivo y justo para la comunidad LGBTIQ+ en el país.