Cultura organizacional de productoras de cacao y chocolate en Comalcalco, Tabasco, México.

  • Vinicio Calderón Bolaina Tecnológico Nacional de México
  • Aurora Ramírez Meneses Universidad Popular de la Chontalpa
  • Rosa del Carmen Sánchez Trinidad Universidad Popular de la Chontalpa
  • Ana Ruth Ulloa Pimienta Tecnológico Nacional de México
Palabras clave: observación de segundo orden, teoría de sistemas sociales, empoderamiento

Resumen

Se conocieron los factores influyentes en la cultura organizacional de productoras de cacao y chocolate en Comalcalco, Tabasco, cómo operan comunicativamente para mantener su sistema, siendo observado, a partir de la Teoría de Luhmann. El análisis de entrevistas a personas claves de la organización “La Campesina”, dedicada a la agregación de valor del cacao indicó que ésta se ha organizado en función del parentesco, en su operar. Las decisiones autorreferentes se diferencian estructuralmente entre aquellos acoplamientos estructurales que provienen del personal que trabaja en la organización y los sistemas sociales económico, político y familiar. En su heterorreferencia, se distingue un reconocimiento que es diferenciado, no solo a nivel del estado y en el país, sino también, a nivel internacional.

Publicado
2024-09-01