Modelo integral de evaluación ética en organizaciones.

Resumen

Este estudio evaluó la ética organizacional a través de una Matriz para la Evaluación Ética Organizacional, motivado por la creciente necesidad de prácticas éticas en el entorno corporativo actual. Su objetivo fue identificar áreas de mejora y ofrecer recomendaciones para fortalecer la cultura ética en las organizaciones. Se utilizó un enfoque cuantitativo, aplicando una escala de Likert de 5 puntos en 50 organizaciones de diferentes sectores industriales. La matriz analizó dimensiones como el liderazgo ético, la cultura organizacional, la transparencia y la responsabilidad social. Los datos, obtenidos mediante encuestas y entrevistas semiestructuradas, revelaron variaciones en las prácticas éticas, destacando la necesidad de un liderazgo ético y la responsabilidad social. Se ofrecieron recomendaciones específicas para cada organización.