Percepción laboral humanista y digna en camaristas de organizaciones hoteleras en el Sur de Tamaulipas, México.
Resumen
Esta investigación es parte de un proyecto más amplio que analiza la gestión turística como medio para promover la dignidad humana en el ámbito laboral. Se identifican las necesidades laborales de las camaristas de hoteles en la zona sur de Tamaulipas desde una perspectiva humanista, utilizando la teoría de Maslow. Se empleó un diseño metodológico no experimental, cuantitativo y transversal, con un muestreo no probabilístico. Los datos se recopilaron mediante encuestas tipo Likert. El análisis reveló percepciones principalmente negativas y neutrales en las cinco categorías estudiados, lo que subraya la necesidad de continuar con el proyecto para obtener datos argumentativos que enriquezcan la comprensión del tema.
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