Evaluación del rendimiento laboral de las personas con discapacidad en el Municipio de Santo Domingo durante el año 2022.

Yolanda Guissell Calva Vega; Andrea Dayana Vallejo López; Juan Carlos Espinoza Ordoñez; Erick Alejandro Pacheco Calva

doi:10.46377/dilemas.v12i3.4710

Yolanda Guissell Calva Vega Universidad Regional Autónoma de Los Andes
Andrea Dayana Vallejo López Universidad Regional Autónoma de Los Andes
Juan Carlos Espinoza Ordoñez Universidad Regional Autónoma de Los Andes
Erick Alejandro Pacheco Calva Universidad Regional Autónoma de Los Andes

DOI: https://doi.org/10.46377/dilemas.v12i3.4710

Palabras clave: desempeño laboral, discapacidades, actividades, personas vulnerables, limitaciones

Resumen

La Constitución de Ecuador de 2008 resalta la importancia de garantizar los derechos de las personas con discapacidad, especialmente su derecho al trabajo, basado en equidad e igualdad. Este estudio analizó el cumplimiento de estos derechos en el Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal de Santo Domingo en 2022, mediante un enfoque mixto que incluyó análisis documental y métodos analítico-sintéticos. Los hallazgos evidenciaron avances normativos, pero también desafíos persistentes, como estereotipos que limitan su integración laboral y la falta de infraestructura adecuada para garantizar su movilidad y desempeño. Se concluyó que las instituciones deben cumplir con normativas que aseguren accesibilidad, adaptaciones laborales y evaluaciones que potencien sus capacidades, promoviendo una inclusión laboral sostenible y efectiva.