From Politics to Academy: The Organizational Culture at the Autonomous University of Guerrero
Abstract
The organizational culture of the Autonomous University of Guerrero is analyzed as inserted in the micro-social context of the state of Guerrero. Through a qualitative methodology, the use of the hermeneutic method, and the techniques of in-depth interview and documentary analysis, the configuration of the organizational culture as well as its dimensions and levels are deeply studied. The results reflect the complex transformation of this Higher Education Institution in its internal activity to adapt to the dynamic changes taking place around it, replacing its political rationality towards institutionalization, which focuses on the quality of the academic processes and competitiveness, without neglecting the principles of social inclusion that have always been part of its identity.
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