Diagnóstico de la gestión de capital humano de la Empresa Laboratorios AICA

Abstract

el sistema empresarial cubano tiene la responsabilidad de elevar la productividad del trabajo para poder satisfacer las demandas sociales, a lo que se requiere trabajadores con alto desempeño con formación continua basada en competencias. es en este escenario en que se desarrolla la gestión empresarial de la empresa laboratorios aica+, la que pertenece a la organización superior de dirección empresarial biocubafarma, donde se concentra la industria farmacéutica y biotecnológica del país. en el desarrollo de la investigación se utilizaron la  entrevista, la encuesta y el diagrama ishikawa, obteniéndose como resultado el diagnóstico de la gestión de recursos humanos (GRH) basado en el modelo de gestión de recursos humanos de diagnóstico, proyección y control (DPC). El análisis del nivel de cumplimiento de las normas cubanas permitió evidenciar el estado en que se encuentra la organización para su certificación.