Diseño e implementación del procedimiento para la gestión por competencias laborales en la Unidad Empresarial de Base Laboratorios Novatec

Abstract

La siguiente investigación se desarrolló en la Unidad Empresarial de Base (UEB) Novatec, perteneciente a la Empresa MedSol, la cual pertenece al Grupo Empresarial BioCubaFarma. El diagnóstico de la gestión de los recursos humanos con vistas a la implementación del Sistema Gestión Integrado de Capital Humano (SGICH) permitió conocer que existen deficiencias en las competencias laborales, dado fundamentalmente, porque no están diseñados los perfiles de cargo por competencia de los Operarios para la producción de medicamentos que ocupan puestos claves del proceso de producción. Con el diseño de estos perfiles se van venciendo requisitos fundamentales para implementar un SGICH, cuyo centro lo constituyen las competencias laborales.