Modelando el potencial positivo de la influencia del grupo sobre el comportamiento en la organización.
Resumen
El artículo analiza el potencial positivo de la influencia del grupo en el comportamiento de la organización, que se revela a través de sus funciones realizadas. Se identificaron y describieron dos grupos de funciones: 1) Propósito, que se relaciona principalmente con los objetivos de influencia del grupo y 2) instrumental, que se relaciona principalmente con métodos (instrumentos) para lograr estos objetivos. Las funciones con propósito pueden incluir socialización, adaptación, organización, seguridad, integración, relajación, motivación; y las instrumental: incluyen reguladoras, de control, evaluativas, selectivas, de comunicación, y psicoterapéuticas. El artículo abarda estos aspectos.
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