Sensibilización en discapacidades y la accesibilidad laboral de las personas con discapacidad durante la emergencia sanitaria (COVID-19).

César Eduardo Ochoa Díaz; Klever Aníbal Guamán Chacha; Eduardo Luciano Hernández Ramos; Juan Carlos Benalcázar Amanta; Jessica Rosario Castillo Vizuete

doi:10.46377/dilemas.v8i.2805

César Eduardo Ochoa Díaz Universidad Regional Autónoma de Los Andes
Klever Aníbal Guamán Chacha Universidad Regional Autónoma de Los Andes
Eduardo Luciano Hernández Ramos Universidad Regional Autónoma de Los Andes
Juan Carlos Benalcázar Amanta Universidad Regional Autónoma de Los Andes
Jessica Rosario Castillo Vizuete Universidad Regional Autónoma de los Andes

DOI: https://doi.org/10.46377/dilemas.v8i.2805

Palabras clave: Personas con discapacidad, talleres, trabajadores, legislación laboral, emergencia sanitaria

Resumen

La accesibilidad laboral es uno de los factores que posibilita la integración a personas con discapacidad al entorno laboral, evidenciándose que hay carencias en nuestro sistema laboral durante la emergencia sanitaria (COVID-19). En el análisis legal, se estableció, que la legislación es muy escueta en cuanto a esta práctica. Con base en datos obtenidos de varias investigaciones, se comparó el nivel de accesibilidad de los trabajadores como antes y después de la aplicación de talleres. En la discusión, los argumentos estuvieron a favor de los talleres. Se concluyó que los talleres son un instrumento eficaz para mejorar la accesibilidad laboral de los trabajadores, comprobándose que no existe en el Ecuador una legislación que contemple este tipo de prácticas.