Análisis factorial exploratorio de la escala de felicidad en el trabajo en empleados del sureste de México.

Resumen

La felicidad en el trabajo es un factor clave para el bienestar de los empleados y el desempeño organizacional. Este estudio analiza la estructura factorial de una escala de felicidad en el trabajo en empleados del sureste de México, identificando sus dimensiones principales. Se aplicó un análisis factorial exploratorio (AFE) a una muestra de 326 empleados, obteniendo una estructura de tres factores: engagement, satisfacción laboral y compromiso organizacional afectivo. Los resultados sugieren que estas dimensiones explican el 69.12% de la varianza en la felicidad laboral, proporcionando información valiosa para el diseño de estrategias organizacionales que promuevan el bienestar en el trabajo.