Modelo deseable de espiritualidad de trabajo y compromiso organizacional con respecto a las dimensiones estructurales. Estudio de caso: universidades gubernamentales de Sistán y la provincia de Baluchistán.

Resumen

El propósito de la presente investigación es diseñar un modelo deseable de espiritualidad en el lugar de trabajo y un compromiso organizacional considerando el papel de las dimensiones estructurales. Este estudio es una investigación aplicada en términos de propósito y de tipo de investigación correlacional en términos de naturaleza y método. Los resultados mostraron que la espiritualidad en el lugar de trabajo está directamente relacionada con el compromiso organizacional y está relacionada con el compromiso a través de la variable mediadora de las dimensiones estructurales.