Acerca de algunas garantías proporcionadas al empleado al finalizar las relaciones laborales en relación con la liquidación del empleador de la entidad legal.
Resumen
El artículo está dedicado al análisis de las normas de la legislación laboral de Rusia sobre las garantías monetarias otorgadas a un empleado al momento de su despido en relación con la liquidación de un empleador, reflejando la política estatal en relación con la terminación de las relaciones laborales. El artículo discute los problemas que surgen del incumplimiento por parte del empleador de las obligaciones para el pago de la indemnización por despido y los ingresos medios para el período de empleo. Examina la experiencia histórica de la regulación estatal de este problema. Se hacen conclusiones sobre la necesidad de cambiar el art. 178 del Código de Trabajo de la Federación Rusa y otras normas sobre garantías monetarias en caso de liquidación del empleador.
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