Transformational leadership in managers of small, medium and large companies of cantón Quevedo.
Abstract
To articulate business goals, objectives and strategies, it is necessary for the manager or area coordinators to demonstrate the dimensions of management and describe the participation of all actors from a strategic point of view, with the purpose of make progress in the organization. This research determines the correlations of managers' leadership styles with employee satisfaction and influence. It is reflected that the less execution of a relevant leadership style by the manager results in lower job performance.
References
Alvarado, J. (1999). Tipos de liderazgo. Madrid: Paidos.
Bass, B.M., Avolio, B.J. & Goodheim, L. (1987). Biography and the assessment of transformational leadership at the world class level. Journal of Management, 13-20.
Burns, J.M. (1978). Leadership. Harper y Row, New York.
Cardona, P. & García, P. (2009). Como desarrollar las competencias de liderazgo. Pamplona, España: EUNSA, IESE.
Chiavenato, I. (2004). Introducción a la teoría general de administración. Mexico: McGraw Hill.
Donnelly, J.H., Gibson, J.L. & Ivancevich, J.M. (1998). La Nueva Direccion de Empresas: De la Teoría a la práctica. Bogota: McGraw- Hill.
French, W.L. & Bell, C.H. (1996). Desarrollo Organizacional. Aportaciones de las ciencias de la conducta para el mejoramiento de la organización. Mexico: Prentice Hall.
Garbanzo, G. M. & Orozco, V.H. (2007). Desafíos del sistema educativo costarricense: un nuevo paradigma de la administración de la educación. Revista Educación, 31(2), pp.95-110.
Gomez, R. (2007). Clima laboral en empresas Colombianas. Bogotá: Asociación de Psicología.
Kast, F. E. & Rosenzweig, J.E. (1998). General system theory: Applications for organization and management. Aademy of Management Journal, pp.447-465.
Kreitner, R. & Kinicki, A. (1997). Comportamiento de las organizaciones. Madrid: McGraw - Hill.
Padrón, J. (1994). Organizacion - Gerencia de investigaciones y estructuras investigativas. Universitas, Vol. 18. Caracas: Venezuela.
Pirela, L., Camacho, H. & Sánchez, M. (2004). Enfoque epistemológico del liderazgo transformacional. Revista Omnia, 10(2). Universidad de Zulia.
Robbins, S. & Judge, T.A.(1999). Comportamiento Organizacional. . Mexico: Editorial Prentice Hall.
Yukl, G. (2006). Leadership in Organizations. 6th ed. New York: Pearson Education.
