La importancia de un entorno laboral saludable: percepciones y desafíos contemporáneos

Fanny Lizbeth Piña Cabrera; Diana Laura Rayo Luna; Yuritzi Llamas Mangin; Gabriela Ortega Cervantes; José Luis Medina Rentería

doi:10.46377/dilemas.v11iEspecial.3916

Fanny Lizbeth Piña Cabrera Universidad Autónoma de Tamaulipas
Diana Laura Rayo Luna Universidad Autónoma de Tamaulipas
Yuritzi Llamas Mangin Universidad Autónoma de Tamaulipas
Gabriela Ortega Cervantes Universidad Autónoma de Tamaulipas
José Luis Medina Rentería Universidad Autónoma de Tamaulipas

DOI: https://doi.org/10.46377/dilemas.v11iEspecial.3916

Palabras clave: bienestar laboral, percepciones, ambiente de trabajo

Resumen

Esta investigación evaluó la percepción de los empleados acerca de su entorno laboral en diversas organizaciones a través de un cuestionario que exploró aspectos como la capacitación, el apoyo de compañeros, la orientación ante errores y la importancia atribuida a la empresa. En su mayoría, los empleados experimentaron un ambiente laboral positivo, con un fuerte énfasis en el apoyo y la confianza entre colegas; sin embargo, un porcentaje preocupante reportó ambientes de trabajo negativos o mejorables; además, se identificaron empleados que no atribuían gran importancia a sus empresas y algunos que adoptaron posiciones neutrales. Se destaca la importancia de promover ambientes laborales saludables y se señalan oportunidades para mejorar la comunicación y el compromiso en las organizaciones.

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