El uso de medidas de conciliación trabajo-familia en hombres latinoamericanos: una revisión sistemática.

Polet Jackeline Islas Magaña; Donatella Di Marco; Alicia Arenas Moreno; José Carlos Cervantes Ríos

doi:10.46377/dilemas.v11i3.4185

Polet Jackeline Islas Magaña Universidad de Guadalajara
Donatella Di Marco Universidad de Sevilla
Alicia Arenas Moreno Universidad de Sevilla
José Carlos Cervantes Ríos Universidad de Guadalajara

DOI: https://doi.org/10.46377/dilemas.v11i3.4185

Palabras clave: medidas de conciliación trabajo-familia, hombres, revisión sistemática, apoyo organizacional

Resumen

Las medidas de conciliación trabajo-familia fueron diseñadas para aplicarse de manera equitativa entre hombres y mujeres, pero la realidad muestra que los hombres hacen menos uso de ellas, es importante evidenciar esta problemática. Este estudio tiene como objetivo explorar y describir las investigaciones realizadas sobre las medidas de conciliación trabajo-familia implementadas en hombres de Latinoamérica. La búsqueda se realizó en 2023 en las bases de datos de Web of Science, Scopus, PsycINFO y Redalyc, centrándose únicamente en artículos realizados en Latinoamérica que incluyeran a varones o se realizaran exclusivamente con esta población. Los resultados revelan una escasez de estudios centrados en la perspectiva masculina, y una percepción de falta de políticas de conciliación y de apoyo organizacional.